InnoSenT unter Bayerns Best 50


Wirtschaftsminister Zeil, die InnoSenT-Geschäftsführer Weidmann und Mock sowie Juror Broschulat von Ernst & Young bei der Preisübergabe
Wirtschaftsminister Zeil, die InnoSenT-Geschäftsführer Weidmann und Mock sowie Juror Broschulat von Ernst & Young bei der Preisübergabe

Wirtschaftsminister Zeil überreichte in München die Auszeichnung

Donnersdorf/München – 23.06.2010.

Die InnoSenT GmbH aus Donnersdorf erhielt am 22.06.2010 die Auszeichnung „Bayerns Best 50“. Der Preis wird bereits seit dem Jahr 2002 verliehen und ehrt Unternehmer, deren Betrieb über fünf Jahre hinweg besonders wachstumsstark war und Umsatz sowie Mitarbeiteranzahl überdurchschnittlich steigern konnte. Als unabhängiger Juror hatte die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young die Auswahl vorgenommen.

Wirtschaftsminister Zeil betonte bei der Preisverleihung, dass gerade nach dem schwierigen Wirtschaftsjahr 2009 der diesjährigen Auszeichnung eine ganz besondere Bedeutung zukomme. Alle Preisträger hätten trotz des rauen Umfelds konsequent ihr Chancen, national wie international, gesucht und wahrgenommen. Solche Leistungen seien eine wichtige Vorbild- und Motivationsfunktion für alle mittelständischen Unternehmer und Existenzgründer.

InnoSenT entwickelt, fertigt und vertreibt Radarsensoren für industrielle, kommerzielle und automotive Anwendungen. Nach der Gründung als Drei-Mann-Betrieb im Jahre 1999 ist InnoSenT heute internationaler Branchenmarktführer, beschäftigt am Standort Donnersdorf über 100 Mitarbeiter und konnte in den letzten fünf Jahren den Umsatz vervierfachen. Eine Entwicklung, über die sich die Geschäftsführer Weidmann und Mock besonders freuen: „Wir sind sehr dankbar für diese Auszeichnung. Es zeigt, dass unsere Strategien und Ziele die Richtigen waren und wir hoffen, dass sich unsere Prognosen für die Zukunft bestätigen werden und wir den eingeschlagenen Weg fortführen können.“

Doch dies sehen beide nicht als einzigen Grund für die letzten erfolgreichen Jahre. Hinzu kommen zwei weitere wichtige Faktoren. „Voraussetzung ist es auch weiterhin sehr eng mit Kunden und Lieferanten zu kommunizieren und zu arbeiten. Nur so können wir unsere Position als Marktführer und Know-How-Träger auch langfristig etablieren. Aber der wichtigste Erfolgsfaktor sind für uns unsere Mitarbeiter. Dies sehen wir nicht nur als Standardaussage. Wir möchten betonen, dass wir auf unsere Mitarbeiter sehr stolz sind und dieser Preis nicht nur uns, sondern gerade auch ihnen verliehen wurde,“ so Weidmann und Mock.

23.06.2010